Flexible Arbeitszeitmodelle werden zum entscheidenden Faktor für die Jobsuche. Die Manpower Studie zeigt hier Zahlen auf, die ich kaum glauben kann. Von 14.000 Befragten geben 39 % in Deutschland an, das Homeoffice ihr bevorzugtes Flexibilitätsmodell ist und bei den Geschäftsführern und Vorständen sind es sogar 44 %. Kann das wirklich sein, dass Homeoffice so entscheidend ist, für die Jobsuche und dass die digitale Teamarbeit zum entscheidenden Faktor erfolgreicher Unternehmen wird? In Zeiten des Fachkräftemangels ist das durchaus denkbar.
Quelle: Manpower
