Wie können Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen?
Welche Fehler sollten Sie vermeiden?
Mit diesen 10 Fehlern im Vorstellungsgespräch verlieren Sie wahrscheinlich Ihre Top Bewerber:
Die Ansprechpartner verspäten sich mehr als 5 Minuten
Es gibt keine klare Struktur im Gespräch
Die Teilnehmer verzetteln sich in langen Ausführungen unbedeutender Themen
Der Bewerber merkt, dass der Lebenslauf nicht richtig gelesen wurde und fühlt sich nicht wertgeschätzt
Das Unternehmen wird nur sachlich mit Zahlen, Daten, Fakten vorgestellt
Unternehmenskultur, Werte, Wohlfühlfaktoren und der Spaß bei der Arbeit werden komplett weggelassen
Es werden nur die Anforderungen und hohen Erwartungen an den Bewerber geäußert
Der Bewerber wird zu keiner Zeit nach seinen Wünschen, Vorstellungen und Zielen befragt
Das Gespräch wird beendet, ohne dass der Bewerber auch nur eine Ahnung davon hat, wie die Räumlichkeiten sind, mit welchen Kollegen er zusammenarbeiten würde und wie sich der Arbeitsalltag gestaltet
Die Arbeitsverträge und Arbeitsbedingungen „sind in Stein gemeißelt“. Es gibt keinerlei Möglichkeiten auf die Wünsche des Bewerbers einzugehen
Wie führen Sie Ihre Vorstellungsgespräche? Überlegen Sie, was Sie alles verbessern können, damit sich Ihre Bewerber wirklich wohl und wertgeschätzt fühlen. Wenn Sie es schaffen, Bewerber nachhaltig zu begeistern, steigt auch Ihre Einstellungsquote.
