Chatbots werden von großen Unternehmen genutzt, um automatisiert Fragen von Bewerbern zu beantworten. Doch möchte ein Bewerber so anonym behandelt werden? Ganz klar NEIN. Persönliche, wertschätzende Kontakte und persönliche Beantwortung von Fragen sind eines der wichtigsten Faktoren, Bewerber zu begeistern. (weiter Infos hierzu von Personalmarketing 2null)
Quelle: Personalmarketing 2null
