Ein großer Traum von vielen hochqualifizierten Frauen, die sich Kinder und beruflichen Erfolg wünschen. Diese top qualifizierten Frauen stehen Mitte 30 (wenn die Karriere richtig Fahrt aufnimmt) vor dem Dilemma. Was soll ich machen? Wie kann ich Kinder bekommen, ohne beruflich abzustürzen?
Denn leider leider ist das oft die Realität.
Das ist auch der Grund, warum ich diesen kurzen Artikel schreibe, da er auch ein wenig meinen Weg anspricht. Somit meine Bitte an so viele Unternehmen. Denken Sie nach vorn gerichtet, geben Sie den Top Talenten Chancen auch in Teilzeit, suchen Sie nicht Ewigkeiten nach dem Vollzeit Top Bewerber (meist männlich ;-)) sondern denken Sie vielleicht auch an eine Doppelspitze. Geben Sie eine Top Position an eine Frau in Teilzeit, werden Sie vielleicht erleben, dass diese Frau hoch motiviert, fokussiert und absolut loyal ihren Job erledigt und nahezu das gleiche Pensum schafft, wie eine Vollzeitkraft. Ich wünsche Ihnen gutes Gelingen. Den kompletten Artikel finden Sie siehe Link: https://www.humanresourcesmanager.de/news/unvereinbarkeit-frisst-rekrutierungserfolge.html
